当“劳务派遣”受到舆论、法律严控时,人力资源服务业开始玩“外包”。当全面实行“营改增”时,人力资源服务业开始讲“外包的春天”。自2012年至今在笔者培训、咨询经历过程中,外包名称出现了“群魔乱舞.....
加强人力资源成本控制,首先必须明确人力资源成本的含义,它是指为取得、开发和利用人力资源而产生的费用,包括人力资源取得成本、使用成本、开发成本和离职成本等......
由企业成本以及外包型呼叫中心的服务质量高这两个原因促使出现的外包呼叫中心,呼叫中心是一个企业经营活动的一部分,它的活动受企业整体发展活动的直接影响......
没做过的人肯定不了解。每个公司都不缺少人力资源这个部门,新职员进入公司见到的一个同事就是HR,外表光鲜的他们,背后有什么不为人知的呢......
► 说到激励,抠门的公司立刻想到的是汪峰的《存在》,杨培安的《我相信》,对了还有《感恩的心》... ...
任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢......
社交招聘因其受众面广、互动性强、招聘成本低等优势深受HR和应聘者的关注。如今,几乎每个人的信息都或多或少地被放在网络上,你可以通过查询获取......
最近一段时间,HR论坛中很多朋友在劳动关系版块中咨询关于如果解除劳动合同的问题,当然如果公司按劳动合同法进行的话,这些都不是问题,不过......
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。市场竞争的日益激烈......
目前的人事外包待给企业的有机遇,同时也有挑战。为什么这样说呢?生活中人事外包的好处是无法否认的,这方面也让很多的企业获得了更多的盈利空间......